因有员工投诉你单位存在拖欠工资行为，为核实状况，我区依法做出具体的查询，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条：“受送达人下落不明，或许用本节规则的其他方法无法送达的，公告送达。自宣布公告之日起，通过三十日，即视为送达。公告送达，应当在檀卷中记明原因和通过。”之规则，因采纳其他方法均无法送达，现向你单位公告送达《劳作保证督查期限整改指令书》（威经劳监令〔2026〕18号）。本通知书自公告之日起通过30日即视为送达。特此公告。